07.09.2018

Мотивация персонала

Оценка вовлеченности от Scheduling WorldwideTM – помогаем внедрять прогрессивные решения

Каждый руководитель стремится к тому, что его бизнес развивался, и у него постоянно появляются новые идеи, которые необходимо как можно скорее реализовать на практике. Однако процесс внедрения новых решений зависит не только от ТОП-менеджмента, но и прежде всего от всего персонала в целом. От уровня мотивированности и вовлеченности в работу рядовых сотрудников будет успех внедрения новых практик. Если вы не видите эффекта от новых решений, вероятно, пришло время оценить эффективность управления персоналом.

Почему важно измерять вовлеченность персонала?

Мотивация персонала оказывает огромное влияние на целый ряд важнейших факторов, определяющих успешность работы компании:

  • Качество сервиса
  • Лояльность клиентов
  • Продажи (средний чек)

Нет никаких сомнений, что специалист, заинтересованный в своей работе, выполняет свои обязанности лучше. Он искренне улыбается клиенту, старается выяснить его потребности и помочь с выбором. Такой сотрудник стремится получать знания, чтобы расти профессионально и улучшать имидж своей компании, он в меру инициативен.

Этот подход не останется незамеченным вашими покупателями, которые с большей охотой сделают покупку и будут рекомендовать компанию своим знакомым. Именно персонал взаимодействует с клиентами от имени компании, поэтому по поведению рядовых сотрудников будет формироваться мнение о компании.

Если менеджер предприятия увлеченно описывает особенности и преимущества ваших продуктов и услуг, клиент сделает покупку. Поэтому не сложно установить связь вовлеченности персонала с успешностью компании. Чтобы оценить уровень вовлеченности персонала, используются специальные инструменты оценки.

Как работает инструмент оценки вовлеченности от Scheduling WorldwideTM?

Если вас интересует мотивация сотрудников, воспользуйтесь нашей помощью – мы разработали специальную программу оценки уровня вовлеченности сотрудников. Она поможет получить объективную оценку, поскольку предлагает:

300 000 тайных покупателей в разных европейских городах, в любой момент готовых приступить к сбору информации в ваших торговых точках.
Созданные специально под вашу проблематику анкеты для опроса персонала. Они помогут эффективно определить уровень вовлеченности.
Опыт нашей команды поможет вам проанализировать полученные данные. Мы предложим вам действенные способы мотивации сотрудников, применимые конкретно в условиях вашей компании.

Оценка уровня мотивации от Scheduling WorldwideTM позволяет получить точные данные, которые имеют практическую ценность. Ваш бизнес получит толчок для развития, ведь мы покажем вам реальный уровень вовлеченности персонала, предоставим вам конкретные рекомендации по улучшению мотивации. Их внедрение принесет ощутимую пользу. Благодаря нам вы сможете внедрять прогрессивные изменения, достигая поставленных целей.

Замовити дзвінок
+
Чекаю дзвінка!
Поставщик тайного покупателя RU | Россия
Assign a menu in the Left Menu options.
Assign a menu in the Right Menu options.